残業代請求を詳しく解説

通常、労働者が週40時間、1日8時間の法定労働時間を越えて働いた場合、通常の賃金に25パーセントを増した残業代が支払われます。 Continue reading “未払い残業代を請求する際には証拠が重要です” →

勤務先から未払い残業代の支払いを受けるためには、労働問題が専門の弁護士に交渉の一切を依頼するのが最も確実といえます。 Continue reading “未払い残業代の請求を弁護士に頼んだ場合の処理の流れ” →

未払い残業代を請求するには、勤務実績を明確にして請求することが必要です。 Continue reading “未払い残業代を請求する方法” →

仕事で残業をする事は必ずある事です。 Continue reading “未払い残業代を請求する” →

よくサービス残業と言いますが、いかなる理由であれ基本の労働時間を超えて労働をした場合には、雇用主は残業代を支払う事とされています。 Continue reading “未払い残業代は労働基準法違反です。” →

残業代を支払っていない会社が多くあるのが現状です。 Continue reading “未払い残業代は請求する方法” →

未払い残業代を請求する場合、証拠を集める必要があり、証拠がない状態では請求することはできません。 Continue reading “未払い残業代を請求する場合は証拠が必要” →

未払い残業代を請求したくても、どうすればよいのかわからないという労働者も少なくありません。 Continue reading “未払い残業代の請求を弁護士に依頼するメリットとは” →

長時間労働によるメンタル疾患や健康被害が、メディアを賑わせていますが、それらの原因の一つにサービス残業の実態があります。 Continue reading “弁護士に残業代請求を依頼するメリットとは” →

残業しているのに残業代が支払われないと言う事は大きな労働契約違反となりますが、これを請求する事は個人ではなかなか難しいものです。 Continue reading “残業代請求を弁護士に依頼する方法” →