残業代請求を詳しく解説

法律では労働時間は1日8時間、週に40時間と定められています。 Continue reading “残業代請求、弁護士に依頼する場合は時効に注意” →

2020年4月1日に、改正民法が施行されました。 Continue reading “残業代請求の時効はいつまで？” →

残業代請求は業種を問わずに全国的に多く行われてきています。 Continue reading “残業代請求の失敗例とは” →

残業代は法律に基づいて支払われるべきものであるはずなのに、正当に支払われないケースが多々あります。 Continue reading “残業代請求の失敗例について” →

企業が従業員に残業代を請求されたら、多くのリスクが生じます。 Continue reading “企業は残業代を請求されたらどんなリスクが生じるのか” →

従業員が会社に未払いの時間外労働の対価の支払いを求めた場合、会社側が従業員に支払うことで最終決着することが非常に多いです。 Continue reading “残業代を請求しても負けるパターンの例を知ろう” →

残業代請求をする際、勝率がどれくらいあるかは気になるところです。 Continue reading “証拠があれば残業代請求の勝率は上がる” →

今現在働いている企業で、週に40時間以上働いていたり、1日8時間以上働いてる場合には、残業代が発生していますので、毎月の給与できちんと残業代が支払われているかどうかを確認するようにしましょう。 Continue reading “残業代請求は弁護士に依頼するのが最適” →

自分は毎日残業しているのに、給料明細を見ても残業代が全く加算されていないと不満に感じている人は多いでしょう。 Continue reading “残業代請求はしてもいいもの？” →

折角苦労して、残業をしてまで仕事をしてもそれに見合った残業代が支給されないケースが多々あります。 Continue reading “残業代の未払い請求をしたい時は” →